Op het professionele en bedrijfsmatige vlak ondersteunen wij organisaties in het ontwikkelen van een mensgericht, integraal, duurzaam en waardegedreven beleid. Hierbij zijn we er vooral op gericht mens, organisatie en omgeving optimaal op elkaar af te stemmen, zodat natuurlijke groei bevorderd kan worden en er gezonde leef- en werkomgevingen kunnen worden gerealiseeerd waarin de kwaliteiten en talenten van mensen optimaal tot hun recht komen. Ons aanbod bestaat uit geven van trainingen, opleidingen, coaching en advies.
Integrale Visie
Het is onze visie dat alle aspecten in onze leef- en werkomgeving een innerlijke en uiterlijke dimensie hebben, op zowel individueel als collectief niveau. Door deze vier dimensies te bekijken als samenhangend geheel en vanuit integraal perspectief realiseren we ons dat organisatieontwikkeling niet los staat van persoonlijke en intermenselijk ontwikkeling en dat groei en verandering van mens en organisatie telkens plaatsvindt in wisselwerking met de omgeving. Ook zijn we ervan overtuigd dat je mensen niet zomaar kunt veranderen. Je kunt ze echter wel een wenkend perspectief bieden waardoor ze in beweging komen. Daarnaast is ontwikkeling volgens ons pas echt realiseerbaar als deze aansluit op de waarden, drijfveren en behoeften van de mensen in een organisatie en als de ingezette beweging passend is binnen de gegeven context en geldende leef- en werkomstandigheden. In onze begeleiding kiezen we er dan ook voor om mens, organisatie en omgeving als een geheel te zien, waarin een ieder onlosmakelijk met elkaar verbonden is en waarin je oog dient te hebben voor alle onderdelen afzonderlijk in relatie tot het grotere geheel.
Doelstellingen
In onze professionele begeleiding is het onze doelstelling om:
- natuurlijke en moeiteloze ontwikkeling te ondersteunen
- spanningen, weerstand en blokkades helder te maken en weg te nemen
- geblokkeerde energie vrij te maken en te laten stromen
- duidelijke, heldere en open communicatie te faciliteren
- werkbare en haalbare doelstellingen te formuleren en te realiseren
- gezondheid, vitaliteit en bezieling te bevorderen
- de rijkdom van ieder mens te gebruiken
Organisaties komen meestal bij ons om hun te begeleiden in vraagstukken rondom:
- Organisatieontwikkeling
- Visie- en missieontwikkeling
- Leiderschaps- en talentontwikkeling
- Cultuuronderzoek & Cultuurtransformatie
- Waardegedreven gedrag
Onze begeleiding kan je als professional en organisatie ondersteunen in:
- een nieuwe en heldere manier van kijken
- het onzichtbare zichtbaar maken
- het wegnemen van spanningen, blokkades en belemmeringen
- het ontwikkelen van een levensvatbare visie en missie
- het motiveren en vitaliseren van je mensen
In ons werk (en leven) maken wij gebruik van de nieuwste ideeen, concepten, modellen en methodieken omtrent menselijke ontwikkeling, leiderschap, organisatieontwikkeling en veranderprocessen. We blijven ons in dit kader ook steeds vernieuwen, omdat elke nieuwe tijd weer vraagt om nieuwe oplossingen voor bestaande problemen. Op dit moment maken we veel gebruik van de volgende methodieken (klik op de links voor meer informatie):
Naast bovenstaande methodieken beschikken wij over een groot scala aan instrumenten en technieken die we kunnen inzetten in onze begeleiding (zie voor meer informatie hierover de pagina Werkwijze). Wat we uiteindelijk inzetten is afhankelijk van de leervraag, interesses en leerbehoeften van de client. Co-creatie is hier een van de sleutelwoorden. Dit betekent dat we onze klanten als gelijkwaardig partner beschouwen, waarin we met elkaar een proces aangaan om gezamenlijk naar passende en werkbare oplossingen te komen voor bestaande problemen en uitdagingen.
Diensten
In ons aanbod kan onderscheid gemaakt worden uit de volgende diensten:
- Trainingen - op maat gemaakte trainingen en workshops
- Opleidingen - certificeringsopleidingen binnen het vakgebied van een van bovenvermelde methodieken
- Coaching - persoonlijke coaching en teamcoaching omtrent concrete casuistiek
- Thema Workshops - specifieke workshops omtrent thema's als: vertrouwen, veiligheid, samenwerken, effectieve communicatie, omgaan met macht, authenticiteit, leiderschap, de balans tussen masculien en feminien, nieuw mannelijk leiderschap, storytelling, etc.
Wij richten ons op mensen en organisaties die:
- verder willen - en durven - kijken dan het gangbare
- behoefte hebben aan vernieuwende inzichten en perspectieven
- duurzaamheid, bewustwording en zingeving praktisch willen vormgeven
- effectief en werkbaar om willen gaan met de hedendaagse complexiteit en turbulentie
- de volgende natuurlijke stap in hun ontwikkeling willen maken